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更新日:2026年2月1日
奄美市では、オンライン学習サービス「Schoo(スクー)」と連携し、市民の皆さまが無料でSchooのプレミアム会員サービスを利用できる環境を整えています。
Schooでは、ビジネススキル、デジタルリテラシー、リベラルアーツなど、幅広い分野の授業が8,500本以上提供されており、日々の学びやスキルアップに役立つコンテンツが満載です。
このページでは、Schooで特に人気の高い授業や、今月のおすすめ授業をピックアップしてご紹介しています。
まだSchooの利用登録をされていない方は、ぜひこの機会に登録し、学びの第一歩を踏み出してみてください。
| 手続名 | 申請フォーム | |
| Schooサービス新規利用アカウント申請 | https://logoform.jp/form/3bCu/808567 | ![]() |
| 事業所向けSchooアカウント利用申請 | https://logoform.jp/form/3bCu/809933 | ![]() |
全国のSchooビジネスプラン会員が視聴した授業から算出されたランキングです。
ぜひ参考にしてください。
| 順位 | 授業名 | 内容 |
| 1位 | 無料利用でここまでできる!Copilot×業務効率化(第2回) | 「無料Copilotをビジネスで活用する」がテーマの全3回コース。第2回はコミュニケーションやクリエイティブ領域の応用を深めます。 |
| 2位 | 経済・金融のニュースがわかるための用語 | 経済・金融用語の意味を正しく理解し、ニュースを見ても混乱しないための基礎的な用語理解と知識を学んでいきます。 |
| 3位 | 集中力を高めるための小さなコツ | 集中力を高める「心のスイッチ」の上手な切り替え方とは?集中力強化術を身につけ、仕事の質を向上させましょう。 |
| 4位 | 資産運用まわりの用語 超解説【実践編】 | 人気や商品名に頼らず、投資信託の中身を読み解き、自分で選ぶ力を養います。 |
| 5位 | 話す力・聴く力でビジネスでの信頼を築く | 相手に伝わる話し方と、相手を理解し引き出す聴き方の両面を学び、信頼関係を築く対話力を高めます。 |
| 6位 | 「こいつわかってるな」と思われる報連相 | 「報・連・相」のタイミングとポイントを事例から学び、信頼される仕事の進め方を身につけます。 |
| 7位 | AIでスライド作成 8(+2)ツール徹底比較【2025年版】 | ChatGPT・Geminiなど8つのAIツールを比較し、用途別に最適な選び方を学び、実務で“迷わないAI活用”につなげます。 |
| 8位 | 問題解決-本質をつかむ握力向上委員会 | 「手段としての問題解決」を学び、組織で仕事を進めるための本質的な問題解決を目指す授業です。 |
| 9位 | 後輩・部下と話すとき、“メンター視点”足りてる? | メンターシップを理解し、相手の成長と主体性を引き出すコミュニケーションを身につける授業です。 |
| 10位 | DJ Nobbyの勇気が出るお金のリテラシ(第27回) | 経済ニュースの2025年の重要トピックスをおさらいし、2026年を読み解くポイントを解説します。 |
今月のおすすめライブ授業をご案内します!
Schooのライブ授業は、タイムラインでコメントをしたり、先生に直接質問ができたりするなど、参加型の授業になっています。
聞いているだけの動画ではなく、いっしょに授業を作るような学習体験をお届けしています。ぜひ一度ご参加ください!
おすすめ授業PickUP!2026年2月(PDF:1,239KB)
| 日付 | 時間 | 授業名 | 内容 |
|
02月09日 |
20時 | 会社における「人が集まることの意義」を再定義しよう | 本授業では、研究者、人事、現場の専門家たちが“集まって”、現代の組織における「集まること」の役割について多角的に議論します。 |
| 02月12日 (木曜日) |
20時 | 企業理念の「自分流」活用術 -成長する目標の立て方 | 本授業では、ワークシートを使った実践型のワークを通して、企業理念やパーパスを自身の価値観と結び直し、仕事につながる目標へと落とし込むプロセスを実演します。 |
| 02月17日 (火曜日) |
20時 | ChatGPTと続ける英語学習 ライティング・リーディング編 | 英語を学ぶのではなく、「ChatGPTと一緒に、英語学習を続ける仕組みを作る」方法をまずは学んでいきましょう。 |
| 02月19日 (木曜日) |
20時 | 抽象化思考で“パターン”を掴む力を鍛えよう | 「抽象化思考」をテーマに、共通点・分類・要点・法則という4つの視点から、バラバラな情報を“意味のある一言”にまとめる練習を行います。 |
| 02月26日 (木曜日) |
20時 | 伝え方で関係が変わる。成長を支えるフィードバック | 部下の成長を支えるフィードバックをテーマに扱います。理論だけでなく、ロールプレイを通して、「どう言えばいいか」「どこを変えればいいか」を具体化します。 |
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