奄美市職員提案制度

制度の目的

若手職員の斬新な着想により,地域や市職員全体の活性化及び行政効率の向上を図ることを目的としています。

また,地域や市政全般にわたる様々な問題＝課題を設定し,その解決に向けた企画立案を行うことで,若手職員の政策立案能力向上を期待するとともに,提案を制度化・事業化することにより,奄美市全体のイノベーション（活性化）及びソリューション（課題解決）誘発や,市政の業務改善を目的としています。

提案区分

課題提案部門

設定された課題（テーマ）に関する提案

自由提案部門

イノベーション（活性化）部門

まだ取組がなされていない事業や現に実施している事業の改善により,対象とした問題に対して好影響を及ぼす提案

ソリューション（課題解決）部門

市が抱える課題に対して,その問題解決を図る,またはマイナスを抑制する提案

制度の概要

制度概要図（PDF：1,042KB）

年度別結果公表

令和5年度